雲南財經大學郵編(十一屆昆明市委第一輪巡察整改情況通報)

2016年年底，市委6個巡察組分別對市公安局、市財政局、市規劃局、市住建局、市殘聯、昆明自來水公司黨委（黨組）開展了十一屆市委第一輪巡察，巡察共發現問題69個，問題線索63件。

目前，6家被巡察單位黨組織基本完成了集中整改，現將巡察整改情況通報如下：

市公安局巡察反饋意見整改落實情況

2016年11月21日至12月9日，市委第一巡察組對昆明市公安局進行了巡察。近日，市公安局向社會公布巡察整改情況。

針對黨的領導弱化方麵的問題，市公安局強化理論學習，圍繞提升黨員意識，提升工作效能，做好本職工作，紮實做好維護社會治安穩定工作；嚴格開展2016年度黨風廉政建設責任製考核，製定黨風廉政建設責任製責任書，嚴查嚴懲違法違紀行為。一季度，嚴肅查處民警違法違紀案件3起3人，對23件群眾投訴舉報，認真調查核實，件件有回音、事事有落實。針對黨的建設缺失方麵的問題，建立健全製度，規範選人用人工作；嚴格選拔任用程序，麵向基層一線優化幹部配備，加大輪崗交流力度，實現幹部交流工作的製度化、常態化；對巡察發現未嚴格落實“三會一課”的4個派出所，進行了集體約談，並開展“回頭看”複檢複查，集中培訓。針對全麵從嚴治黨不力方麵的問題，加強基層隊伍管理，以查代訓，開展業務培訓；持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，開展窗口作風集中交叉督察；嚴格執行財經紀律，組織開展了為期一個月的“小金庫”專項清理工作。

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市財政局巡察反饋意見整改落實情況

2016年10月20日至11月8日，市委第二巡察組對市財政局進行了巡察。近日，市財政局向社會公布了巡察整改情況。

著力解決“黨組領導作用弱化”的問題，推進機關黨的建設，做到黨建工作和財政業務工作“雙推進”。著力解決“黨的基層組織建設薄弱”的問題，狠抓基層黨組織建設，深入推進學習型黨組織建設，嚴格支部基礎管理。著力解決“黨員先進性和模範帶頭作用發揮不夠”的問題，推進黨員日常管理、幹部能力培訓和財政團隊建設，組織幹部掛職鍛煉，將黨費收繳管理工作納入黨建目標考核管理。著力解決“幹部人事監督管理不嚴格”的問題，加強出國（境）證件管理，組織幹部在線學習，2016年全局幹部在線學習參學率和通過率均為100%。著力解決“科級幹部輪崗和交流機製不完善”的問題，深化思想認識，加大幹部輪崗交流全麵梳理情況，建立長效機製。著力解決“黨組履行主體責任不到位”的問題，認真落實黨風廉政建設黨組主體責任，組織對2016年黨風廉政建設責任書簽訂進行清查，強化班子成員“一崗雙責”，進一步規範廉政談話的原則和對象、內容及程序。著力解決“機關紀委履行監督責任寬鬆軟”的問題，督促機關紀委在職責履行、製度執行、作風建設、監督到位等方麵要從嚴、從緊、從硬發揮作用，認真執行“第一種形態”規定，加強痕跡管理，加強思想教育引導，加強製度執行。著力解決“落實中央八項規定精神不到位”的問題，提高財政窗口服務水平，機關財務實行“集中管理、統一審批、統一核算”；全麵推進公房使用管理整改；落實領導幹部個人有關事項報告。

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市規劃局巡察反饋意見整改落實情況

2016年10月20日至11月9日，市委第三巡察組對市規劃局進行了巡察。近日，市規劃局向社會公布了巡察整改情況。

針對黨的領導弱化方麵的問題，製定完善相關製度，組織城鄉規劃管理工作培訓，提高幹部職工依法行政水平和能力；加強學習教育,切實把“兩個責任”落到實處；強化紀委履行監督責任，嚴格落實“三轉”和聚焦主業；對局紀委書記的分工進行了調整，負責紀檢監察、市委重要批示督查及幹部作風建設，協助黨委書記抓好基層黨建、黨風廉政建設工作。針對黨的建設缺失方麵的問題，加強黨委自身建設，加強“三重一大”和決策性議題監督管理，落實黨建工作目標責任製；加強對黨員的教育，讓組織生活變得更有“黨味”；把好選人用人關，采取代職、掛職、培訓等多種形式加大對後備幹部的培養；督促指導基層黨組織按時換屆；分層分級對黨務骨幹進行輪訓。針對全麵從嚴治黨不力方麵的問題，出台相關製度，加強日常管理；在局機關、各分局辦公場所設立舉報箱、舉報電話；整治違規違紀問題，並對責任領導、責任人按規定進行處理。

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市住建局巡察反饋意見整改落實情況

2016年10月20日至11月8日，市委第四巡察組對市住房和城鄉建設局進行了巡察。近日，市住建局向社會公布了巡察整改情況。

黨委履行管黨治黨主體責任方麵，25個黨支部均按要求按時、足額收繳了黨費，基層黨總支完成了換屆工作；製定出台了黨員固定活動日、黨費日、黨員積分管理等相關製度；建立了機關黨委學習、會議、議事、監督等多個工作製度；加強“兩學一做”學習教育。局紀委履行監督責任方麵，健全監督製度，完善風險管理製度，加大案件查辦力度。機關黨委職能作用發揮方麵，局機關黨委換屆後與局黨委辦不再合署，機構職責分開運行，強化機關黨建工作的職能。執行中央八項規定精神方麵，對違規發放津補貼的3個部門負責人進行了談話函詢，清退違規發放津補貼；專人審核加班餐費、公務接待費和差旅費報銷憑證，嚴格報賬手續；個別局領導兩處占用辦公室問題已整改完畢；加強財政核撥的專項經費開支監管。工會經費使用方麵，落實國家、省、市工會職工福利的相關製度；加強基層工會經費收支管理；加強食堂的規範化管理。“三重一大”集體決策製度執行方麵，局機關及下屬12個事業單位均製定落實了“三重一大”集體決策製度；政策要求招投標的項目全部嚴格實行招投標，嚴格經費支出審批流程。幹部作風方麵，深化製度建設，完善行業管理；加強在建工程安全生產過程實時監控，測算新的安全文明施工費標準；強化對縣（市）區參建企業的服務意識，2016年12月及時幫助縣（市）區和企業解決工作困難10餘個。

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市殘聯巡察反饋意見整改落實情況

2016年10月21日至11月10日，市委第五巡察組對市殘聯進行了巡察。近日，市殘聯向社會公布了巡察整改情況。

針對黨的領導弱化方麵的問題，調整市殘聯黨風廉政建設工作領導小組，研究製定了昆明市殘聯2017年黨風廉政建設工作要點，安排部署2017年黨風廉政建設工作；加強對機關幹部日常監督管理；牽頭製定了《昆明市關於加快推進殘疾人小康進程實施方案》《昆明市殘疾人事業“十三五”發展綱要》；春節前民政部門按時發放殘疾人“兩項補貼”；1月9日開通了昆明市殘疾人服務熱線12385；建設了昆明市殘疾人聯合會微信公眾號、微博公眾號；今年計劃完成500名兒童康複任務。針對黨的建設缺失方麵的問題，紮實抓好“兩學一做”學習教育常態化；落實“三重一大”決策製度；壓實支部書記的責任，解決重業務、輕黨建的問題；加強對黨員的管理，激勵黨員幹部創先爭優、幹事創業；把好選人用人關，規範科級幹部出國（境）管理。針對全麵從嚴治黨不力方麵的問題，推行項目全過程規範化管理，引入第三方機製，規範並監督權力運行；嚴格執行領導幹部個人重大事項報告製度；通過政府購買服務方式；健全監督管理製度；加強對殘疾人專項資金監管。

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昆明自來水公司巡察反饋意見整改落實情況

2016年10月20日至11月10日，市委第六巡察組對昆明自來水集團有限公司黨委進行了巡察。近日，昆明自來水集團有限公司將巡察整改情況予以公布。

政治紀律和政治規矩方麵，集團黨委先後召開了四次黨委會、三次巡察整改推進落實會、兩次現場推進會，逐條逐項抓落實；對集團公司原有幹部選拔任用管理辦法進行了修訂完善，加強幹部管理，加強警示教育；完善了集團公司章程中關於黨的建設方麵的規定。組織紀律方麵，集團公司已開展了兩委班子換屆籌備工作，進一步規範黨費收繳工作；逐級壓實黨建工作責任，嚴格執行“三會一課”製度，切實履行“一崗雙責”；公司黨委落實主體責任，提醒談話實現全覆蓋；切實發揮好紀委專責監督作用。廉潔紀律方麵，針對公司領導班子中有8人在2013年至2015年間違規領取獎金、補貼、加班費的問題，現已全部退回；針對公司個別班子成員超領薪酬的問題，已責成當事人按市國資委要求及時退還；進一步規範各級領導人員薪酬標準、履職待遇。群眾紀律、工作紀律、生活紀律方麵，製定了《昆明自來水集團有限公司關於購買理財產品的管理辦法》，巡察期間已整改完畢；對6名班子成員辦公用房超標進行了整改，對下屬單位違規發放的津補貼進行了清退。廉潔風險隱患方麵，開展了紀律作風和水工集團廉潔隱患專項檢查，製訂和完善內控製度，針對供水工程項目實施過程中存在的外部協作隊伍圍獵工程問題，完善了12項主材采購製度及流程，製定了2017年聯建工程實施流程。

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