沈抖簡介資料(個人簡曆圖片)
文章来源：圖木舒克市 发布时间：2025-07-05 07:44:30
人物經曆
1997至2007先後在華北電力大學、清華大學、香港科技大學獲得學士、碩士、博士學位。
2007至2010在微軟AdCenter實驗室（AdCenter Labs）擔任研究員、科研項目經理。期間在信息檢索和計算廣告學領域開展了多項開創性工作，多個項目獲得美國專利，三年內兩次獲得金星獎。
2009至2011 創辦了Buzzlabs公司，致力於為客戶提供一個綜合性的社交信息收集、分析、反饋的輿情監控平台，後被美國當時最大的商戶內容和廣告提供商CityGrid Media公司收購。
2011 至2012 任CityGrid Media高級技術總監，組建了應用研發團隊，全麵升級了CityGrid的內容、廣告係統的核心算法。
2012 至2014 任百度公司聯盟研發部技術副總監、技術總監，推出了百度實時流量交易係統（BES）， 整合了內部多個廣告投放係統，創新了用戶理解和定向技術，大幅度提高了係統變現能力。
2014 至2015 任百度公司網頁搜索部技術總監、高級技術總監，負責百度搜索的核心技術研發、百度移動搜索和PC搜索的整合、百度新首頁、百度權益體係建設、英文搜索，以及搜索的入口導流。
2016年，任百度公司金融服務事業群組（FSG）執行總監、FSG整體研發負責人，全麵負責百度金融的研發管理工作， 搭建了功能齊全、靈活的信貸核心係統、大幅提升了賬號體係的安全和體驗、建設了智能獲客平台和金融商城、金融數據倉庫、以及風控相關的能力，為FSG業務的快速發展奠定了堅實的基礎。
2017年5月沈抖晉升為百度公司副總裁，繼續全麵負責百度APP&信息流業務體係，包括百度APP、信息流、好看視頻、百家號、百度新聞、百度瀏覽器、hao123等移動相關業務。
2019年全麵負責搜索公司用戶產品,帶領團隊充分發揮“搜索和信息流”雙引擎的優勢，打造“一超多強”的移動產品矩陣，建設健康、繁榮的百度內容生態。
2019年5月，晉升為百度公司高級副總裁。
2019年10月，攜程公司董事。
任職信息
2019年5月17日，沈抖晉升為百度公司高級副總裁，全麵負責移動生態事業群組。
2019年10月23日，攜程宣布：沈抖被任命為公司董事。
主要成就
個人成果
整合百度公司內部多個廣告投放係統，帶領團隊顯著提升點擊率預測等核心技術，大幅提升流量變現能力；發起並推動“讓智能搜索無處不在”，多渠道、全方位的引導用戶隨時隨地發起搜索，降低用戶獲取信息的成本；針對百度搜索的排序係統，全麵梳理、重點重構，在幾個核心技術方向上取得顯著進展，所有關鍵指標大幅領先競品；負責推動百度移動搜索和PC搜索融合；啟動百度英文搜索超預期完成任務；在百度新首頁上，大膽嚐試，推動瀑布流建設，對外導流能力成倍提升。發起百度流量交易平台、百度新首頁、百度搜索導流等項目。發起金融核心係統自建、金融賬號完善、金融數據倉庫搭建、係統安全鞏固、金融內容生態建設等項目。在其帶領下，百度金融的係統能力大幅提升，為百度金融各業務的全麵啟動奠定了有力的基礎。發布集“搜索+信息流”雙引擎於一體的百度APP10.0，踐行並保證了從“搜索工具→搜索和信息流雙引擎內容生態”的轉型戰略，建設信息流生態機製，打造千人千麵的信息流產品，提升百度APP在新移動時代“入口級”領先地位。個人專利
擁有10多項關於互聯網搜索、計算廣告等方麵的專利，如Comparative Web Search、Building Bridges for Web Query Classification、Context-Aware Query Classification、Predicting Future Queries from Log Data等。
論文著作
在國際學術會議和學術期刊上發表了40餘篇高質量學術論文，截止2016年6月，被引用2200餘次，曾獲得香港IEEE博士生學術論文一等獎。
與人合著《大數據革命--理論模式與技術創新》一書。
學術活動
創辦了國際學術研討會ADKDD並連續8年擔任主席； 擔任第22屆國際數據挖掘大會（SIGKDD 2016）的工業程序委員會主席、第18屆國際數據挖掘大會（SIGKDD 2012）的大會副主席、第21屆國際信息和知識管理大會(CIKM 2012)工業程序委員會聯合主席、第8屆國際互聯網搜索和數據挖掘大會（WSDM 2015）讚助委員會主席和優秀論文評委，ACM智能係統與技術（TIST）計算廣告特刊編委；擔任KDD、SIGIR、WWW、AAAI、IJCAI、SDM等國際會議和JMLR、TKDD、TOIS、TKDE、CACM的專家評委。
應邀在國際推薦係統大會（RecSys2013）和IEEE國際數據挖掘大會（ICDM2014）和CCDM 2016、SSDS 2015， HHME 2015等國內外學術會議上發表主題演講。
榮譽獎項
所獲獎項
包攬2005年數據挖掘領域頂級年度競賽KDDCUP的全部三項獎項第一名（這是KDDCUP曆史上第一次由一個團隊包攬所有獎項）； 兩度獲得微軟金星獎。
榮譽稱號
曾獲得微軟學者稱號；入選“北京市海外高層次人才”，被聘為“北京市特聘專家”。
主要觀點
要讓中國人用上最智能的搜索引擎。――來源：北京衛視《北京您早》節目采訪
大數據的特點包括跨語種理解、網頁深度挖掘、智能化表現、理解人的情感世界、讓機器像人一樣思考……“當你在網站上搜索李娜，既有可能彈出唱青藏高原的李娜，也可能你想搜索的是打網球的李娜。這就需要大量的數據才能解決，而非簡單的字符匹配。”――來源：2015年，首屆“四川省大數據產業聯盟高峰論壇”
在金融科技發展的過程中，技術創新是應對挑戰的根本途徑，而人才、基礎架構、大數據，則是百度金融技術創新的三大源泉。――來源：2016年，百度世界大會金融科技分論壇
從傳統金融向普惠金融的過渡過程中麵臨著需求多元化、產品差異化程度低、獲客成本增加等問題。通過人工智能驅動身份識別、安全防護、智能獲客、大數據風控、智能投顧和量化投資等人工智能技術，將對金融科技發展產生強勁驅動，實現普惠金融的夢想。――來源：2016年，畢馬威中國領先金融科技公司50頒獎典禮暨研討會
手機和人工智能的發展開啟了新移動時代，憑借著百度長期積累的人工智能技術，手機百度極大的延展了人類的各項能力，創造出了很多全新的體驗，已成為新移動時代的引領者。這種全新體驗包括三大特點：更簡單的獲取，更自然的交互、和更真實的體驗。――來源：2017年，百度世界大會主論壇
工作風格
讓合適的人去做合適的事，是沈抖的用人原則。“你要知道自己的長項和弱項，要善於表達自己的觀點和主張”，他鼓勵員工去做他們喜歡做的事情。除此之外，管理者要觀察這些工作的完成狀態，多與員工溝通，傾聽他們的心聲，才能真正做到讓合適的人去做合適的事。
“做你自己想做的事情”――正是在沈抖的這種柔性管理下，團隊的表現也給了他豐厚的回報，有些項目的進展甚至超出了沈抖的預期。他常常鼓勵部門內的員工，不管什麽司齡、級別，都要大膽的去想什麽事情對用戶有價值、什麽事情值得做。通過這種方式，不少好的創意最後成功落地，產生了數億元的效益。――2015年《中關村》報道
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